חיפוש משרות

רכז/ת גיוס

ראש העין
  • הגדרת פרופיל תפקיד מול מנהלים מגייסים
  • פרסום המשרה במדיה רלוונטית, בדגש על רשתות חברתיות
  • אחריות לאיכות ולקצב משפכים מול מראיינים טלפוניים ומקורות הגיוס
  • ביצוע ראיונות פרונטליים / מרכזי הערכה וכתיבת חוות דעת
  • אחריות אדמיניסטרטיבית לניהול תהליך הגיוס כולו כולל תיאומים וזימונים
  • הצעות שכר מול המועמדים וסגירת מעגל טיפול במשרות
  • ממשקי עבודה צמודים במחלקת הגיוס (מראיינים, רכזי גיוס) ובאגף משאבי אנוש (HRBP, שכר ועוד)
  • ניהול קשר שוטף בכל המדיות לאורך כל התהליך
  • יצירת תחושה חיובית ומכבדת

ניסיון של 2-4 שנים בגיוס עובדים ומנהלים – חובה
ניסיון של שנתיים לפחות כרכזי/ות גיוס מארגונים – חובה
תואר ראשון במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה/סוציולוגיה – חובה
ניסיון מכוני אבחון – יתרון משמעותי
תואר שני – יתרון
יכולות אבחון גבוהות

שלח קו"ח

שלח קורות חיים

  • שדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.