accessibility
חיפוש משרות

מנהל/ת חטיבה טכנית (מספר משרה - 2184)

מטרת התפקיד:

הקמה וניהול מרכז מומחיות טכני לקבוצת כלמוביל.
בניית תשתית טכנולוגית ותהליכית להעברת הידע ולשמירת הכשירות בטיפול בתקלות.
אחריות להשקה מקצועית של הדגמים החדשים בכלל המותגים.
מרכז המומחיות יעסוק בהכשרה, בהדרכה טכנית, בפתרון בעיות, תיעוד תקלות,
הפקת לקחים, שימור הידע ועוד, במטרה לשפר את חוויית הלקוח והפרודוקטיביות של מרכזי השרות.

איך יראה היום שלך?

ניהול צוות מומחים: ניהול וחניכה של צוות רחב ומגוון של מנהלים טכניים בכלל המותגים והסגמנטים השונים. הבטחת רמה טכנית גבוהה ברשת מרכזי השירות, במטרה לייצר חווית לקוח מצוינת ושביעות רצון גבוהה של כלל בעלי העניין.

בניית תהליכים ותשתיות: אחראי להתוות מדיניות הכשרה ארוכת טווח כמענה לאתגרי היום והמחר ושמירה על רמת מקצועיות גבוהה. גיבוש והתוויית תפיסה ותוכנית לקליטת רכבים חשמליים ויצירת יתרון טכני משמעותי מול המתחרים. חתירה לשיטות, תהליכים ואמצעים לשיפור רמת השירות ללקוח. שימור וניהול הידע הטכני בכלל הסגמנטים.

ממשק מול יצרן:  מהווה גורם בר סמכא מול יצרני הרכב השונים. הובלת מדיניות היצרן בנחישות תוך שיתוף פעולה תמידי למציאת פתרונות בשטח לבעיות ותקלות שנוצרו. ייצוג קבוצת כלמוביל מול היצרן במקרים של מחלוקות טכניות/מקצועיות.

עבודה מול רגולצייה ומשרדים רלוונטיים: גיבוי וליווי תהליכים משפטיים בהיבט הטכני. ייצוג קבוצת כלמוביל במסגרת פורום איגוד יבואניות הרכב. עבודה מול מגוון ממשקים חיצוניים.

 

למי המשרה מתאימה?

הכשרה אקדמית רלוונטית - הנדסת מכונות / רכב/ אלקטרוניקה – חובה
ניסיון ניהולי בכיר של 10 שנים – חובה
ניסיון מוכח בניהול מנהלים בארגון גדול – חובה
ניסיון של 5 שנים בבניית תהליכים והובלה של שינוי טכנולוגי – חובה
אנגלית ברמה טובה מאוד  – חובה (דיבור, קריאה, כתיבה)
אוריינטציה מעולם הרכב – יתרון
ניסיון עם מוצר פרמיום – יתרון

משרה מלאה, ראש העין

שלח קו"ח

שלח קורות חיים

  • שדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.